Soluções em Avaliação Psicológica para Empresas

Avaliações para NRs

Segurança no ambiente de trabalho

Nossas avaliações Psicológicas, alinhadas às Normas Regulamentadoras (NRs), são estruturadas para atender às exigências legais e às necessidades estratégicas das organizações, integrando rigor técnico, fundamentação científica e ética profissional.

Essas soluções abrangem diferentes frentes da gestão de pessoas, como processos seletivos mais assertivos, mapeamento e desenvolvimento de talentos, formação de lideranças, planejamento de carreira e sucessão, além de ações voltadas à recolocação e transição interna.

Ao final de cada processo, é fornecida uma devolutiva técnica estruturada, com análises consistentes e direcionamentos práticos, que subsidiam a tomada de decisão de forma mais segura, objetiva e estratégica.

Nosso trabalho contribui para a identificação e gestão de riscos ocupacionais, prevenção de acidentes, redução de afastamentos e promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, fortalecendo equipes, qualificando processos e impulsionando resultados sustentáveis para a organização.

NR-20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis)

Avaliação das condições emocionais e comportamentais com foco na aptidão para atuação segura em atividades que envolvem inflamáveis e combustíveis.

Identificando fatores que possam comprometer a atenção, o controle emocional e a tomada de decisão em situações de risco, contribuindo para a prevenção de acidentes e a segurança operacional.

Alinhada à NR-20, reforça a obrigatoriedade de identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, incluindo fatores humanos e psicossociais, garantindo segurança e conformidade com a legislação vigente.

NR-33 (Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados)

Avaliação psicológica das aptidões essenciais para atuação em espaços confinados, como controle emocional, atenção concentrada e sustentada, percepção de riscos e tomada de decisão sob pressão.

Com o objetivo de identificar fatores que possam interferir no desempenho seguro, contribuindo para a prevenção de falhas humanas e acidentes em atividades de alto risco.

Alinhada à NR-33, que estabelece diretrizes para a gestão de segurança e saúde em espaços confinados, incluindo capacitação, aptidão e monitoramento dos trabalhadores, e integrada à NR-01.

Reforça a obrigatoriedade de identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, incluindo fatores humanos e psicossociais, garantindo condições seguras e conformidade com a legislação vigente.

NR-35 (Trabalho em Altura)

Avaliação psicológica voltada à análise das competências essenciais para atuação segura em atividades em altura, como percepção de risco, equilíbrio emocional.

Atenção concentrada e tomada de decisão, visando identificar fatores que possam interferir no desempenho seguro, e promover a cultura de segurança no trabalho.

Em conformidade com a NR-35, que estabelece requisitos mínimos de proteção e a obrigatoriedade de avaliação das condições de saúde e aptidão, e integrada à NR-01.

Reforça a obrigatoriedade das empresas de identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, incluindo fatores humanos e psicossociais, garantindo ambientes seguros e conformidade com a legislação vigente.